BCG内定实习生!应届生该如何跟实习生抢全职offer?

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BCG开启秋招

是不是很激动?

但是你知道吗

BCG的全职工作内定人选

居然是

实!习!生!

那我们应聘的时候

要怎么样才能

拼过实习生?

01、学霸集中营--BCG

数字化转型进行时

数字化是BCG的下个重点,充分利用数字化技术和分析的最新成果,与企业携手合作帮助他们重新调整组织,为核心业务带来新的价值来源和发展。

BCG如今拥有三个专攻数字化的子公司:

BCGDigitalVentures、BCGGamma和Platinion,这也是新的申请方向,小伙伴们可尝试哦~

偏爱学霸

BCG偏爱学霸,尤其喜欢高GPA的候选人,会用更数学https://www.shuxue.biz/化、理论化、经济上的理论来分析问题。在分析上也更严谨,有更多的分析的学习方法来获得完整的信息和图片。

BCG的团队倾向于从一个全新的问题上看待每一个问题,并从头开始构建解决方案,而不是试图将问题融入现有的框架。有时团队会重复工作,也会产生创新的学习方法

02、全职工作被实习生内定?

受疫情影响,由于当前业务减少,签证更加难以办理、员工对疫情的顾虑等原因一些最大的咨询公司,正在推迟一些新雇员的开始日期。

01

咨询公司推迟招聘和入职时间

虽然这些咨询公司正在努力向刚毕业的毕业生保证,他们没有失去全职工作的危险。但新员工入职开工时间却不确定。

BCG:部分公司新员工开工可能推迟4个月

麦肯锡:新员工开工可能推迟1~3个月

KPMG:新员工入职推迟,不晚于11月份

除了开工时间不确定,一些企业对于大学生的招聘时间也做了推迟。比如贝恩公司表示,它将重新评估开始日期。

02

offer早被其他实习生预定了?

而且只要实习时表现得不太差的话,大部分大公司都会在秋招的时候将一半的offer发给暑期实习生,相当于只要参与暑期实习就大概率可以享受到提前批待遇!

据了解毕马威2020届毕业生中约有3000名全职雇员,其中许多是去年夏天的实习生。

同一时间,CitiLondon等地区的暑期实习生,也收到了2021的全职Offer,同样也是暑期实习Offer直接转为全职Offer。

03、应聘BCG全职的面试建议

01

掌握案例框架

想要了解常见案例的框架,最好的方式是阅读VictorCheng的《CaseInterviewSecrets》,我们在福利中也整理过很多caseframework思维www.xuesiwei.com导图,比案例书里面的框架更具灵活性、实用性。

02

反复进行Mock练习

这一步是指需要小伙伴与你互相担任面官、面试者,进行模拟练习。

练习的材料是世界各大商学院的Casebook。当然由于Casebook数量多、版本多,所以分清楚优先级十分关键,福利里为大家整理好了100+case范例,方便大家练习学习。

有条件的话可以找到一些咨询公司的前辈们帮忙mock,起到关键的点拨纠错、避免误入歧途浪费时间。

04、BusinessSense赢过实习生

01

基本知识的培养

知识对培养商业意识具有基础性和限制性的底层作用,会很大程度决定你商业意识的深度和广度。

培养商业意识,你需要具有:

基本的财务会计知识、经济学常识、基本的行业知识和基本的商业分析模型和框架。

02

日常商业信息积累

有了知识之后,你要让自己尽可能多的曝光在商业环境当中,去积累对商业的感觉和判断,包括但不限于:日常财经新闻,评论。

可以专门去找FinancialTimes,WSJ,经济学人之类的期刊。也可以关注微博微信上的信息,可以找一些财经公号和微博大号关注,每天刷一刷,就基本够了。

还有重要的商业事件:如重大的公司并购重组,重要的产品发布,重要的投资案,重要的商业政策等等。

03

CriticalThinking

当有了第一第二部分的基础之后,你可以尝试用批判性的思考逻辑去看身边发生的财经商业事件以及别人的评论。

但是要注意:

任何评论和观点都是有假设或者预设的立场的。所以避免把别人的评论不加思考地当成事实。

要形成自己处理数据和事实,在参考别人意见的基础上形成自己观点的思维www.xuesiwei.com体系和习惯。

想知道更多咨询公司招人秘密?

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