你,GPA4.0,为什么还没拿到offer?

  • A+
所属分类:教学课件

出国读书

辛辛苦苦熬夜读书

得到了GPA4.0

面试的时候却输给

旁边GPA3.0的人?

你以为GPA很重要

证书很关键

但是企业招人的时候

看的可不止GPA!

01、不要盲目追求高GPA

不是说留学生每天要泡在图书馆里啃课本,上了4年学所有精力都放在GPA上。而是应该有计划高效率地学习,掌握在新环境的学习学习方法

01

别让GPA4.0毁了你的大学

Quora上有这样一个问题:Howmanyhoursdo4.0studentsstudyperday?(要得到4.0需要每天学习多长时间)排在第一名的回答是:Don'tlet4.0ruinyouruniversity!(别让4.0毁了你的大学)。

在最健康的年纪牺牲健康,把时间花在高难度的课业上,赚取相当无意义的分数,这也是最讽刺的部分:越难的课程实用性反而越低。

02

GPA4.0带来的价值没有很多

和其他GPA比你低的候选人相比,你擅长社交吗?你能带来有价值的联系人吗?你是领导者吗?你能在短时间内最高效地工作吗?

当发现其他人更拥有这些特质,事实上,很多名企反而会拒绝那些只有GPA4.0,其他能力都很缺乏的学生。

02、你应该具备的能力有哪些?

不同企业不同岗位对能力的要求也会有些不一样。

01

投行&咨询

解决问题以及数据分析能力

在投行和咨询的工作都围绕为客户解决问题,因此你应该有这方面的经历,并且以数据呈现。

比如:

在校期间参加过的一些项目和大赛,自己的角色,最后达成的结果;证明你的问题解决能力和分析能力。

追求细节

投行和咨询对于细节的变态把控,从PPT的一个半角到某一年的数据是否合理处处体现,因此在经历之中,应当有相应例证。

如果你在学习、实习中有需要特别注重细节的工作内容,一定要重点突出。

沟通能力

咨询和投行都需要将想法和方案无误高效地传达给客户,因此沟通技巧是至关重要的,且投行IBD的人要求是非常的Social和有Leadership。

突出你需要强大的沟通/Teamwork的角色。

比如Sales、和客户沟通、谈判,学生会外联、公众演讲、跨部门协调等,以STAR法则展开。

02

快消

学习能力

你是否有过主动学习新的知识、好奇新的行业领域,并且能够通过自己归纳抽象出学习学习方法,取得成果。

主动性&创造力

创造力不是要求你能像艺术家一样天马行空,快消的面试官真正关注的是,在你过去的经历中,面对问题,你是否能摆脱固定模式,创造性地解决问题,提出了一条之前没有过的解决方案或思考维度。

达成目标&应对挑战

你是不是一个强结果导向的人?在强压力下,你如何完成工作?经典的行为面试问题,在简历中也可以在经历中说明,而不是在自我评价简单来一句“我愿意熬夜加班”。

03

四大

团队合作

四大的项目讲究团队工作制,在实习中和同事合作过什么项目,在校社团,小组作业、projct都可以在简历中体现出来。

沟通和快速学习能力

Understanding,不仅包含沟通能力,也包括快速学习能力。

比如做银行大堂经理的实习经历,通过与客户沟通理解客户的需求;再比如说在企业的各个部门实习,如果你的部门是需要跨部门沟通的,一定要写出来。

量化工作质量和工作速度

四大本身通过自己的视角为客户提供专业的建议,赋予自己工作价值;因此能量化工作质量和工作速度,凸显自身价值,也是四大比较特殊的用人要求。

用人话说,你在经历中要用数字说明、并且从效率和质量上说明你的工作别人做不了。

比如在银行实习,在xx天完成了多少开卡客户;在企业中实习,用量化说明帮助经历完成了xx的指标,较上一年有xx%的提升。

03、抓住面试机会好好表现

01

面试过程中不要抢话

这是很不尊重面试官的行为。

有些同学可能因为过于紧张或者急于想要向面试官表现自己,面试官还没问完,就迫不及待地回答或者直接打断面试官的提问,自顾自地说天说地,这样不仅不会体现出你有多优秀,而且还会让你的面试减分。

无论自己的见解有多么优秀,无论对方对你的看法或观点有多大偏差,在面试官把话说完之前,最好不要插嘴或抢话。

假如在面试过程中产生了误会需要解释,而不得不打断面试官的时候,你可以说:“不好意思可以打断一下吗?”经过询问、同意过后,再发表自己的意见会比较好。

02

语言表达要具有逻辑性

面试中,面试官常常会考察求职者表达的逻辑性。

很多同学在回答面试官的提问时,心里知道自己大体要说些什么,但表达出来的效果就不近人意了,存在语言组织能力弱,没有逻辑性,表达不流畅等等问题。

小编建议:

如果回答经历问题,那就使用STAR法则如果回答产品分析相关的问题,使用SWOT法则。

按照这两个法则去回答问题,会让你的思路更清晰,在回答问题时分点来阐述更能体现你的逻辑。

03

注意仪表仪态

去面试时,要穿上符合自己气质的正式服装,从外貌上给人舒服的感觉。

过于休闲和花哨的衣服,则让人感到轻浮。

一般男士是以衬衣、西服、西裤、皮鞋为正装,女生是以职业套装和裙装为主。女生最好不要化浓妆,穿着过于暴露。

无论男女都不要穿拖鞋、背心、喇叭裤等不合时宜的服装参加面试。

而且要注意开始的5分钟和面试结束前的5分钟,这10分钟是整场面试中最关键的部分。

在这两段时间里决定了你给面试官留下的第一印象如何以及面试官对你是否欣赏。所以最初的5分钟内要主动沟通,离开的时候你要确定你已经被记住。

想解锁更多必备能力?

掌握更全的面试技巧?

让HR一眼相中你!

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: