学会这样的九型人格PPT 领导哭着给你加薪

是按照人的思维情绪动机把人分为九种,大家知道我们对于人测评的工具有很多,色彩、NBTA、星座、血型、周易、生辰八字等等。性格心理学有十几个细分学科,但是绝大部分的心理学都按照人的行为去界定一个人的,行为会不会容易变?

九型人格可以沟通、销售、可以团队建设、可以亲子教育、可以夫妻关系、可以金钱能量、可以身体健康,与身体有关系的,情绪影响到你的身体健康。

比如招聘环节,你会清楚知道销售要几号、人力资源要几号、财务要几号、研发要几号,按照岗位去匹配,而且还结合了候选人的性格,老板的性格,老板需要什么人给他做助力团队组合,所以招人很高效。

拿三号举个例子,他在职场有自己的优势,激励别人的能力,读懂他人的能力、高效率、获胜动力、勇于冒险等等,三号适合什么环境?适合通过自我打拼来扩大规模的企业,适合有竞争、有进取、有成就感的工作环境,适合去有适合发展的高层职位,三号不适合什么环境?不适合没有发展前途不能带来声望的工作,三号一看到没有发展前景?马上走人!

三号是最好的销售!因为七号不好管,整天想着去玩,八号管理你还差不多,你还管他?三号又愿意听话又好管又内驱力很强,自燃型的,所以最好的销售就是找三号!

再举个例子,我是部门经理,我给团队内部测一下,测完之后看他适合什么未来、怎么提拔或者怎么培养他。

还有就是团队建设的应用,内部核心团队的职业发展规划,知道他未来适合做什么;内部核心团队的匹配,你是这种性格应该匹配什么样的下属,你是这样的领导应该匹配什么下属。

今天小儒的给大家带来就是《九型人格PPT测评包》,包含精美PPT + 测评工具,帮助HR及管理者做好九型人格测评。

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